如何做一個合格的養老機構管理人！
各位領導、各位同事，大家好！今天想與大家談談本人的工作心得，與大家共勉，如有不當，請予指正。我覺得，作為合格的養老機構管理人員，應從下面三個方面努力要求自己。
一、愛崗敬業、忠于職守是養老機構管理人員基本要求。
養老事業是現代社會需要的光榮職業。而在一些人的眼中，養老機構的工作是侍候人的事，被人瞧不起，沒有社會地位。作為我們從事這項工作的人，必須要認識到這項工作關系到老人們的需求、家屬的重托與期望、社會分工的責任，只有熱愛這項事業，將他作為崇高的責任，將個人的成就、單位的榮辱興衰與本人的履行職責密切聯系，切實做到忠于職守，才可能成為一個合格的養老機構管理人。具體來說，要做到：
1、拚棄偏見，樂于奉獻；
2、堅守愛心，矢志不移；
3、踏實履責，一絲不茍。
二、做好老人們的服務員，是每一個管理人員的總職責。
與其他單位不同，養老機構的管理人員包括院長、副院長等，除了自身的管理職責外，必須牢記首要的責任，是為老人們服好務，只有圍繞這項總職責，才能做好各項工作。
1、管理員和護理人員之間沒有尊卑之分，只是分工的不同。
2、同事之間要相互尊重、配合、關心愛護，增強團隊的凝聚力和戰斗力。
3、要掌握基本的護理知識和技能，在需要時頂得上，拿的下。
4、要有奉獻精神，工作需要、老人們的需要，都是分內的必須要辦的事，沒有上、下班的區分。
5、以極大的愛心和細心做好每一項工作，這樣才能zui大限度地避免老人們的健康受到可能的傷害。
6、善于與老人及其家屬溝通，這樣才能獲得他們的配合以利于我們做好工作。
7、通過學習與工作鍛煉，不斷提高專業水平和處理突發事件的能力。
三、與大家共同奮斗，為機構成為行業楷模而努力。
1、努力將養老院辦成被社會稱道的老人們的溫馨之家、康復樂園。①堅持做好并不斷完善老人們健康需要的服務項目；②完善各項制度，對員工、老人、家屬一視同仁，創造管理規范、和諧合作的工作氛圍；③重視老人、員工、家屬的精神文化需求，做好相關工作；④盡力提供清潔優美的生活環境。
2、為機構的發展壯大作出貢獻。①爭取榮譽、維護信譽，才能得到社會的認可，這是機構發展的前提，從這個角度上說，就是要不懈地做好各項工作，稍有不慎，可能前功盡棄；②切實防范工作、安全方面的風險，避免給單位帶來重大損失；③在保證員工、服務對象工作、生活需要的前提下，勤儉辦院，努力合理創收，杜絕漏洞，節約開支，為單位發展積累資金、健康發展做出貢獻。
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